Waarom willen wij structuur aanbrengen in ons werk?

Orde brengen in onze werkzaamheden, werken volgens een bepaalde structuur. Structuur aanbrengen in de bedrijfsprocessen. Hoe zorgen we er voor dat we een structuur krijgen die van toegevoegde waarde kan zijn bij ons dagelijks werk? Uiteraard willen we meer grip op onze werkzaamheden en gaan we, maar al te vaak, aan de slag om processen vast te leggen in een handboek. Dat handboek bestaat vaak uit één of meerdere word documenten, welke we volgens een bepaalde structuur in mappen op onze server hebben staan, zodat iedereen er bij kan. Wauw het was een flinke tijdsinvestering, maar nu hebben we het op papier. Het project is klaar! Althans dat denken we op dat moment. De vraag is echter waarom we zo graag structuur willen aanbrengen, wat denken we hiermee te bereiken en wat is ons doel? 

De waarom vraag lijkt vrij eenvoudig.